据《中国新闻周刊》不完全统计，截至12月8日，2016年中国已有36名官员非正常死亡。2009年，中科院心理研究所国家公务员心理健康应用研究中心，开始关注官员自杀现象。该中心致力于公务员的心理健康及素质提高。该中心主任祝卓宏给《中国新闻周刊》提供的一项数据显示， 2009年-2015年7年间，共有209名官员自杀、失踪或疑似自杀。每一年的数量分别是22、25、23、17、11、60、 51。（12月15日 中国新闻周刊）

    在大力反腐的浪潮中，频频出现的官员自杀消息确实让人生疑，官员自杀背后隐藏着什么？是否因为腐败问题即将揭露或者已经揭露而抑郁？是否是不愿意面对审判，不想坐牢？又或者是丢卒保帅？在探究死亡真相、找寻压垮他们的最后一根稻草的同时，对官员生前的履职情况要一如既往进行严密的调查，不能放过蛛丝马迹，但同时，我们也不能忽略，官员的心理状况也是造成自杀的直接原因之一。

    现在一旦有官员非正常死亡，网络上往往在未了解深层次原因的时候，先会发出一片叫好声。这事实上是对非正常死亡官员的不尊重，是对其做了畏罪自杀的心理预设。事实上，贪腐只是个别案例，很多公务员的工作环境压力很大。公众会把某些负面形象的公务员贴上标签后，泛化为全部公务员的整体印象，这在心理学上叫“刻板印象”。

    为了消除这种“刻板印象”，找出导致官员自杀的真凶，一方面应该在官员队伍中剔除害群之马，同时也应适当引导社会舆论，避免以偏概全。愿我们的各级监管部门平时要注意从政治上关心、精神上慰藉、生活上关怀，并及时了解和掌握他们的思想和家庭情况，防微杜渐为其减压。对于舆论来说，也要给公务员一个宽容、健康的成长环境。

    只有做好反腐的工作，关爱官员的成长进步，真正发挥各级监察机关的作用，坚持公开的司法程序，保证公开的舆论监督，坚持法院的依法独立审判功能，让司法保持理性，才能保障国家的长治久安。（秘相宇）