基层检察机关预防和疏导干警心理问题的对策分析

随着改革开放的不断深化，社会财富的不断积累，人们在尽情享受改革带来的物质及文化成果的时候，很多人从思想深处并没有对心理健康引起高度重视。随着生活节奏的加快，工作压力的增大，心理健康积累的问题越来越多，已经成为一个不容忽视的社会问题。检察干警在工作性质、职业环境、社会期望等方面都是一个极其特殊的群体。尤其作为承担80%案件办理任务的一线基层检察干警心理健康问题尤其突出，严重的已经影响正常工作和生活，甚至突发意外事件。因此，高度重视基层检察干警心理健康问题，加强对干警心理健康方面的调查研究，积极采取有力措施提高检察干警心理健康水平迫在眉睫。

一、高度重视，提高对心理问题的科学认识。

对心理问题的重视与否是社会文明进步的重要体现，随着我国社会政治经济的快速发展，城市化水平提高，社会由温饱向小康迈进，人们由仅对身体健康的关注慢慢转变为对身心健康的同时关注，心理健康越来越引起人们的重视。作为检察机关应以加强心理健康知识普及为突破口，由对干警心理问题进行组织引导疏导为主逐渐转向自觉、自愿和自我疏导为主，做到重视不惧怕，对问题严重的要进行强制疏导，甚至强制医疗。

二、找准症结，增强解决干警心理问题的针对性。

每个干警发生问题一般都会有个主要诱因，由于长期没能得到排解而郁积成病，因此要建立完善谈话制度，在干警任用、岗位调整、家庭发生变故及重大案件办结等容易发生心理问题的时间节点上，院领导和政工部门要及时主动找干警进行个别谈话，听取他们的意见想法，有针对性地做好解释疏导工作，让干警真正感受到组织的温暖。对现行的检察干部管理体制、社会保障体制以及教育、医疗、就业等体制进行梳理，对涉及干警切身利益的制度、体制补充完善，并保持其相对稳定性，减少不确定因素对检察干警心理的困扰。

三、强化预防，引导干警学会科学自我调适

组织干预总会有滞后性和盲目性，最科学有效预防心理问题发生的方法还是引导干警依靠自身力量进行科学自我调适，发挥自身调节的积极性，有效防范心理问题的发生。主要方法有：

1.培养兴趣、注重调节。积极健康的兴趣爱好不仅能改善人的心理状态，缓解心理压力，还可以扩大知识面，增强工作信心，增加生活乐趣，提升知识层次，锻造优良品质。

2.自我欣赏、端正心态。对自己的工作经常回味，欣赏并自我鼓励自己的品质和努力，对取得成绩及时进行自我祝贺，并利用年休假等机会多方寻找休息机会，在休息中体现生活乐趣。

3.降低预期、淡泊名利。把名利看淡，把欲望的沟壑抹平，明确真正的幸福就是平淡，把工作当作生活的重要部分，不爱慕虚荣，不追求不该得到的东西。

4.学会倾诉、释放压力。多结交良师益友，培养好的朋友圈，有朋友陪伴在身旁，遇到事情多和朋友及家人交流，很多看似严重的事情往往迎刃而解。

5.坚持学习、充实自我。坚持自主学习、经常阅读，向更富有经验和业务知识的同行学习工作经验和办案技巧，以丰富的知识应对困难，有助于提高自信。

6.适当锻炼，增强体质。体育锻炼既可以促进多种心理品质的协调发展，使人感知敏锐、观察能力增强，有利消除孤独、抑郁的不良心理，形成开朗、乐观的性格。同时，还可以锻炼人的意志品格，增强果断性、持久性和自制力。

7.强化保健、科学应对。系统学习心理科学知识，了解和掌握自身心理活动规律，运用科学的心理保健法及时控制自己的心理问题发生，有目的，有针对性地培养和提高自己的心理承受能力，并做到防患于未然。

8.正确面对、及时疏导。在心理问题严重、产生心理障碍、出现明显生理不适时，应主动向心理专家和单位领导寻求帮助，坦言心理纠结的主要问题和身体发生的不良反应，以取得心理专业人员的科学疏导和单位组织的热情帮助。

四、优化环境，减轻干警工作压力

给检察干警创造更多的学习深造机会，让他们吸纳更多的法律知识，跟上法律的更新和时代的步伐。以人为本，制定更为科学的工作考核指标，让检察干警真正实现快乐工作、快乐生活。充分发挥舆论的正面导向作用，弘扬检察干警的道德风范，使检察干警得到社会和群众的认可与支持。

五、从优待检，解除干警后顾之忧

增加人员编制。加大基层检察编制政策倾斜力度，通过增编补员，有效解决基层院案多人少的矛盾。提高保障待遇。让检察人员在生活上毫无后顾之忧。关心干警生活，努力为他们创造一个祥和温馨的家庭生活环境。

六、陶冶情操、提升检察干警文化修养

基层干警出现心理问题往往与思想教育不够、理想信念缺钙有一定关系，因此要引导干警牢固信仰支柱，树立远大理想，坚定理想信念，时时处处以人民利益为重，做到大公无私、乐于奉献，以积极健康向上的心态投入工作和生活。狠抓检察文化建设，增强检察文化影响力。在检察干警中培养健康向上的良好风尚，使检察机关形成团结和谐、积极进取的良好氛围。同时，还能引导干警全面提高思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德，帮其增强责任感、自豪感和荣誉感，进而从正面缓解检察干警的心理健康问题。

七、建立机制、完善心理保健保障体系

建立专门机构，聘请专门人员。在系统内建立专业的干部心理健康保健机构，通过专业人员为干警提供诊断、评估、指导与咨询，帮助干警及其家庭成员及时科学解决各种心理问题。将心理健康意识纳入干部培训内容，有针对性地开展形式多样的心理健康意识教育。特别是要加强对政工干部心理学方面的知识技能培训，促进他们了解干部的心理特征，提高他们做好干部心理工作的能力。与权威机构和单位建立长期合作关系，对普遍性的问题定期辅导、疏导，对特殊个体有针对性的重点疏导，必要的强制疏导和治疗。

                   （作者系息县检察院副检察长）