日前某干部不正常死亡事件在网上引起热议，近几年，党员领导干部非正常死亡事件数量节节攀升，大有不降反升之势，大大的暴露出了干部心理疾病得不到及时发现和治疗的问题，干部在工作面临的压力是旁观者无法体会和理解的，许多干部在很多时候都属于夹心层，上有上级领导的工作要求，不问方式不问过程经常要求在很短的时间内要完成很多重要而复杂的工作，而夹心干部在执行的过程中却会面临很多周遭人士的阻碍，推行过程中执行的难题却无法有序解决，在对下的工作中存在诸多问题上级不理解不过问，于是很多时候，干部都会有很严重的挫败感，感觉自己很孤独，压力很大，没有人理解，却还要承担很重的压力。心理问题就渐渐累积，久而久之就成了一种心理疾病，若是不能及时发现，及时治疗，往往会造成严重的后果，最近几年，非正常死亡干部的数量不算个别现象，而是成为了一种不可不正视的现实问题。

　　加强干部职工心理疏导关怀，需要得到重视，干部心理出现问题，受伤害的不仅仅是个人，还有培养干部的组织，干部的家庭等等，只有干部的心理健康了，快乐了，思想积极了，态度乐观了，对于工作的开展也能起到很好积极推动作用。建议各部门可以建立干部心理咨询室，开展干部塑造健康积极心态的阳光培训，让干部心理维持在健康积极的状态，这样，干部队伍建设也会得到加强。