民调显示“过关心理”最严重的是大学生公务员教师 

　　如今，社会上存在一种“过关”心理，一些人为了能“过关”会随意违反规则甚至突破底线，比如一些大学生为了能通过考试、顺利毕业等而抄袭、作弊；一些官员为了应付检查临时搞突击；还有人为了求职进行简历造假……

　　上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心，对1006人进行的一项调查显示，95.6%的受访者坦言，当前社会“过关心理”普遍。受访者中，“80后”占46.8%，“70后”占34.1%。

　　湖南某大学研究生马友斌告诉记者，为了过就业和考研的“人生大关”，不少大学生十分重视成绩，却忽视积累真才实学，热衷投机技巧，比如想方设法讨好老师，一遇大考先思量能否舞弊等。“不仅是大学生，社会上许多人在面对人生关键点时，一有机会就‘暗度陈仓’。”

　　调查中，84.2%的认坦言为了“过关”曾违反规则甚至突破底线。

　　哪些群体的“过关心理”最严重？65.4%的人首选“大学生”，其次是“公务员”（65.1%），排在第三位的是“教师”（43.3%）。接下来还有：企业管理者（39.5%）、医生（39.2%）、律师（32.7%）、企业员工（27.6%）等。另有53.0%的人指出，“过关心理”在各行各业都很严重。

　　马友斌认为，当前社会“过关心理”严重，主要源于“上行下效”。比如一些学生之所以大胆作弊，是因为一些教师起了不良示范作用。一些老师为了评职称、拉项目，自己都抄袭、造假。这样的老师对学生的作弊行为往往也容易视而不见、姑息纵容。“在一个不鼓励从善、守则的环境里，有品行的人会感觉活着很累很绝望。”

　　在马友斌看来，整个社会急功近利的观念也是导致“过关心理”普遍的重要原因。

　　调查中，78.0%的人认为，很多人为“过关”而不惜违反规则甚至突破底线，主要原因是“整个社会存在‘重结果、轻过程’的心理”；73.6%的人觉得是“整个社会急功近利所致”；49.2%的人将原因归结为“社会竞争激烈”。

　　中南大学社会学系副教授董海军指出，“过关”现象出现的主要责任不完全在个人，根本原因是社会大环境和机制存在问题。不可否认，当前社会有些领域缺少公平、公开的机制。有些人迫于压力，或看到其他人破坏规则而没有受到处罚，自己也选择违规以求利益最大化。他认为，只要公平、公正的环境和制度没有完全建立起来，“过关”心理就在所难免。

　　调查显示，71.7%的人认为，“过关心理”普遍源于一些规则和评价本身存在问题；56.4%的人直指当前社会对违反规则等行为的处罚力度不够。

　　媒体人小丁则认为，如果没有违反规则，“过关心理”其实无可厚非，关键是“过关”后要继续保持水准。

　　小丁在今年4月，随同由20名内地大学生组成的“西安世园使者团”前往台北市，参加为期3天的两岸学子交流活动。交流期间，一名台北市民告诉小丁，台湾人也会为“过关”搞突击。比如，台北市政府曾出台法律，规定各类建筑必须达到一定的绿化率。此后，很多地方突击建绿化带，设计花坛、花台迎接检查。不过，“过关”后的多年来，这些绿化设施一直很好地保存了下来，而且后建的公共设施均依照法律修建绿化设施。

　　海军驻某地区总军事代表张小平指出，为“过关”而造假、掩人耳目的行为，经不起时间考验，逃不过民众的眼睛。这些行为最终可能适得其反，导致“过不了关”，更严重的是，老这么做就会失去别人的信任，不利于个人的发展。随着我国个人诚信档案的逐步建立和完善，年轻人应该明白“有所不为，才能有所为”的道理和重要性，不要被一时利益冲昏头脑，断送美好的未来。人在任何时候，都应该学会选择“对”的事情去做，不要老是责备环境使自己如何无奈。要知道我们每个人都是社会环境的组成部分。我们得勇于坚持自己相信的原则，并在这种也许不起眼的坚持中，给周边的人以信心。（记者 肖舒楠 实习生 张维欣 ）