■李飞 李伟欣

在基层有这样一种现象：集体活动时，个别官兵总是习惯性地坐到最后几排，如果点名让他们来到前排，他们就会出现紧张情绪……原来，这些官兵认为前排容易在领导面前“暴露”自己，担心增加被抽点问题或分配到工作的概率。

其实不只如此，不管是日常工作还是军事训练，总有个别官兵认为枪打出头鸟，能不出风头就不出风头、尽力让自己躲在“后排”。试想，一名军人，要是平时连坐前排的勇气都没有，战时怎能奋不顾身往前冲？

事实上，岗位职责与列队位置无关，任务也不会只安排给前排的同志。这种“后排”带来的“安全感”，只是一种“暂且逃避”的消极心理。久而久之，面对工作也会习惯性逃离，对个人进步和部队建设都非常有害。

“军人的别名叫‘往前冲’。”对有“后排心理”的官兵，各级应通过谈心等方式寻找原因，主动发现其长处并适时给予鼓励，尽可能提供平台让他们在战友面前展示自己；当他们遇到挫折时，应多鼓励，积极帮助他们解难；在他们取得成绩时，应及时肯定，激励他们遇到任务往前站、抢着干。